Тенденции рынка труда в России

“Вкусных” вакансий в онлайне нет

По данным все того же хидхантера количество подаваемых на одно резюме вакансий в марте текущего года превысило сотню.

Огромное количество людей бросилось искать работу, причем это не только те, кто попал под сокращение, но и еще работающие Те, кому подрезали зарплату не выплатили бонусы/премии, свалили работы на одного оставшегося сотрудника столько, сколько раньше выполнял целый отдел или просто уставшие от стремительно охладившегося психологического климата в коллективе люди.

Все это приводит к тому, что на работников HR служб (которых, кстати, тоже неплохо подрезали) и работников кадровых агенств свалился значительный объем работы по разгребанию спама. Чем выше предлагаемый размер компенсации на позицию, тем больше трэшевых резюме валится на нее. Люди, не обладающие достаточным опытом, знаниями, работавшие часто в другой (в лучшем случае смежной) области направлюят свои резюме, потому что выбора стало существенно меньше. Это не считая тех, кого сократили в первую очередь - явный балласт, который ничего не делал, делать не умел и учиться не хотел.

Если Вы посмотрите на опубликованные на крупнейших Job-сайтах вакансии, вы увидите, что уровень компенсации существенно “просел” по сравнению с докризисным. Если раньше Вы  могли претендовать, к примеру, на 70-80 тысяч рублей в месяц, то сейчас Вы не найдете вакансии с уровнем компенсации больше 60 тысяч, а большая часть работодателей в лучшем случае будет готова раскошелиться на полтинник.

Значит ли это что хорошо оплачиваемых вакансий сейчас вообще нет? Нет, на самом деле это не так. Просто такие вакансии теперь не публикуют, ведь если к примеру вы завтра такую вакансию опубликуете, на вас повалится поток спама. А некоторые особо адекватные личности начнут названивать и даже пытаться приходить.  Вам гораздо проще будет найти соответствующего специалиста по размещенному им резюме, поскольку выбрать более-менее есть из чего.

Что следует из этого? Вот небольшой список рекомендаций

- Тщательно готовьте резюме. Ведь конкуренция стала сильнее.

- Дайте вычитать резюме свежим взглядом. Это поможет отловить ошибки и ляпы

- Размещайте резюме в интернете на всех доступных сайтах о работе

- Сделайте и разместите несколько разных “тематических” резюме, подчеркивающих тот или иной опыт.

- Используйте ресурсы вебсайтов для выделения резюме, чтобы оно было заметно. Но не переусердствуйте.

- Если Вы ищите работу в крупной и/или международной компании, разошлите свое резюме во все крупные агентства, благо их немного (kelly, manpower, delogys, emg и coleman - никого не забыл?)

Безработица вырастет вдвое

В НГ вчера опубликована довольно интересная аналитика. Прилагаю без комментариев:

Россию ждет двукратный рост безработицы. Такие выводы можно сделать из обнародованного вчера прогноза Минздравсоцразвития. Если худшие ожидания сбудутся, то без постоянного заработка могут оказаться более 14% трудоспособного населения страны. Независимые экономисты надеются, что ситуацию может улучшить стремление работодателей не сокращать работников, а урезать им зарплаты и рабочее время, а также распространенные летом сезонные работы.

В январе 2008 года в российских службах занятости официально зарегистрированы в качестве безработных 1,548 млн. граждан. При этом власти не сомневаются, что безработица в 2009 году будет расти. Минздравсоцразвития прогнозирует, что средняя численность безработных в 2009 году составит около 2,2 млн. человек. «Официально безработными в среднегодовом исчислении будет зарегистрировано около 2,2 миллиона человек. При этом к концу года цифра может быть превышена», – заявил вчера замглавы Минздравсоцразвития Максим Топилин.
Статья целиком

Кризис становится незаметным

Кризис становится в нашей жизни обычным явлением. Уже никого не шокируют тысячные цифры сокращений на крупных промышленных предприятиях, остановка и закытие производств. В прессе, как бумажной, так и онлайновой тема освещается заметно меньше. Да и по падению посещаемости jobtrends.ru (более чем в два раза, хотя, казалось бы, ресурс по своим ключевым запросам все также висит в топе поисковых систем) заметно, что интерес к теме кризиса падает.

Людей больше не пугают сокращения? Скорее, к ним уже привыкли - меня не скоратили, и ладно, думает среднестатистический обыватель. Тон публикаций в прессе тоже перестал быть кричащим, стало что-то вроде “Ну вот, кризис, тут вот посокращали, там закрыли производство. Доллар вот подорожал в полтора раза. Но в целом все хорошо…”. На Headhunter’e кстати пересала публиковаться регулярная статистика по состоянию рынка труда - наверное, чтобы не пугть клиентов. Из свежего могу отметить лишь пару инетресных публикаций. Вот эту, где рассказывается о ситуации в Красноярском крае (далеко не самом запущеннм, надо сказать), и вот эту, где рассказывается о чрезвычайно успешном веб-ресурсе по поиску работы. Рекомендую.

Отчасти сказываются новогодние праздники, часть работы делает цензура и промывка мозгов гражданам по центральным телеканалам (это есть неплохо, а то мало ли что..), факт, что в итоге острота темы как-то притупилась. Однако так ли все хорошо на самом деле? По данным Минздравсоцразвития сокращения с октября 2008 года составили в общей сложности 96.6 тыс человек, а планируют предприятия сократить еще 324 тыс сотрудников в самое ближайшее время.  При этом число зарегистрированных безработных в 2009 году составит 2 млн человек против прогнозируемых ранее 1.6 млн. Правда Центр изучения социальной политики института экономики РАН дает немного другую цифру. По их данным реальная безработица составит 10 млн человек - примерно, как если бы все москвичи и питерцы разом потеряли работу.

Что будет дальше? Прогнозы, как это сейчас модно, самые разнообразные. Понятно, что какое-то время будет затишье. Вопрос лишь, надолго ли? И что будет потом?

Обзор за неделю

Все уволены?

Давайте посмотрим, чем закончилась прошлая неделя и с чего начинается текущая.

На КрАЗе сократили рабочую неделю с четырех дней до трех, сообщает пресс-служба компании, обясняя сокращение “умеренным снижением числа заказов”. Ранее КрАЗ принял решение о сокращении числа сотрудников почти на 8% (533 человека).

Уралтрубпром сократил 5% штата (130 человек) и уменьшил продолжительность рабочего дня на два часа (не без сокращения заработой платы, надо думать).

Статья целиком »

Кризис будет тяжелым

Теперь это официальная позиция. Кризисный период будет сложный, надо к нему «морально, организационно и в финансовом смысле, и даже политически быть готовыми». Об этом заявил Владимир Путин, отвечая вчера в прямом эфире телеканала «Россия» на вопросы граждан.

Статья целиком »

Увольнения наоборот

Сегодня в Труде опубликована интересная статья с названием “Иногда они возвращаются”. Речь идет о сотрудниках, уволенных по сокращению. Авторы приводят ряд примеров, когда уволенных по сокращению под горячую руку сотрудников просят вернуться. Имеет ли эта тенденция сколько нибудь значительный характер, пока непонятно.

Как правило, пытаются вернуть полезных сотрудников, уволенных “под горячую руку”. Жертвами таких “ошибок” часто становятся сотрудники вспомогательных департаментов. Первыми под такие ошибки сокращения попадают IT- и HR-отделы, влияние на работы которых на бизнес неочевидно.

Статья целиком »

В октябре работу потеряли 76 тысяч россиян. Дальше будет хуже

Согласно данным Росстата, в октябре 2008 года темпы роста безработицы в России показали рекордные за последние пять лет значения. Так, рост безработных в октябре 2008 года по сравнению с октябрем 2007 года составил 8,7%. По сравнению с сентябрем 2008 года число безработных в октябре выросло на 76 тысяч человек.

В ближайшее время, по данным Минздрава, который ведет мониторинг сокращений в регионах России, работу могут потерять еще 200 тыс. человек.

Согласно результатам опроса консалтинговой компании Ernst & Young, как минимум 11% крупных компаний, работающих в России, в августе – октябре 2008 года сократили персонал. В ближайшие полгода сокращения планируют уже 34% компаний.

Далеко не все предприятия заранее предупреждают об увольнении. Зачастую компании принуждают работников уволиться «добровольно». Уволенные в этом случае не получают компенсацию ни от работодателя, ни в службе занятости.

Читайте статью полностью на сайте РИА “Новый регион”

Поиск работы во время кризиса

Rabota.ru публикует интересный материал о возможностях поиска работы в условиях кризиса. “Кризис — лучшее время для начала собственного бизнеса: Microsoft и Apple были созданы именно в такое время” - напоминает издание.

Статья целиком »