Соискатели не готовы снижать ценник. А рынок?
Недавно хидхантер провел небольшое исследование, целью которого было выяснение отношения соискателей к возможному снижению заработной платы.
Многие пострадавшие от кризиса компании сократили персонал, другие снизили число открытых вакансий или вообще отказались от найма нового персонала. Кроме того, на фоне роста безработицы некоторые работодатели решили сыграть своеобразную рокировку, выкинув на улицу высокооплачиваемых специалистов и взяв вместо них с рынка специалистов на меньшую зарплату.
Тем не менее, по данным ХХ, только 23 процента опрошенных согласны снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или трудоустройства. Большая же часть (47.9%) занимает выжидательную позицию. Полный текст репорта об исследовании доступен на
Тем не менее, количество вакансий на ХХ снизилось в феврале текущего года более, чем вдвое, причем это касается практически всех специальностей. Пара размещенных мной образцово-показательных резюме в разных отраслях не принесла за неделю размещения ни одного отзыва, хотя, помнится, в прошлом году ситуация была совсем иной. Рискну сделать предположение, что большинство потенциальных соискателей не совсем представляют себе реалий сегодняшнего рынка. И зарплатные ожидания придется пересмотреть.
Тэги: кризис, снижение зарплат, сокращение-зарплат, сокращения
Новости | Timp 7 Апрель 2009 | 
Комментариев (0)
