Несмотря на сделанные на благо всего советского народа нашим любимым вождем и учителем инициативы, направленные на поддержание отечественного автопроизводителя и защиту отечественного рынка от некачественных и идеологически неверных немецких, японских и особенно американских автомобилей, производители ТАЗов и барж уверенно держат планки лидерства по сокращениям персонала.
ГАЗ занимает второе место, с планами сокращения четверти сотрудников, общим объемом в 30000 человек, а Автоваз закономерное для него 13-е место с сокращением в 3200 человек.
Камаз и ИЖ-авто держат, соответственно, 6 и 8 места топа.
Причина сокращений - катастрофически снизившаяся за счет отсутствия кредитов покупательная способность нас с вами. В конце прошлого года гендиректор Автоваза бодро заявлял в эфире Бизнес-ФМ о том, что они не собираются снижать объемы производства, как и цены на производимые ими, эээ… продукты. Типа, пипл схавает. Но видимо, чего-то пошло не так и пипл хавать не стал. Теперь вот сокращаемся.
Справедливости ради, надо отметить, что первое место в топе Труда держит не автомобильная компания. Первое место держит РЖД. Но об этом в следующий раз.
Недавно хидхантер провел небольшое исследование, целью которого было выяснение отношения соискателей к возможному снижению заработной платы. Многие пострадавшие от кризиса компании сократили персонал, другие снизили число открытых вакансий или вообще отказались от найма нового персонала. Кроме того, на фоне роста безработицы некоторые работодатели решили сыграть своеобразную рокировку, выкинув на улицу высокооплачиваемых специалистов и взяв вместо них с рынка специалистов на меньшую зарплату.
Тем не менее, по данным ХХ, только 23 процента опрошенных согласны снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или трудоустройства. Большая же часть (47.9%) занимает выжидательную позицию. Полный текст репорта об исследовании доступен на
Тем не менее, количество вакансий на ХХ снизилось в феврале текущего года более, чем вдвое, причем это касается практически всех специальностей. Пара размещенных мной образцово-показательных резюме в разных отраслях не принесла за неделю размещения ни одного отзыва, хотя, помнится, в прошлом году ситуация была совсем иной. Рискну сделать предположение, что большинство потенциальных соискателей не совсем представляют себе реалий сегодняшнего рынка. И зарплатные ожидания придется пересмотреть.
В НГ вчера опубликована довольно интересная аналитика. Прилагаю без комментариев:
Россию ждет двукратный рост безработицы. Такие выводы можно сделать из обнародованного вчера прогноза Минздравсоцразвития. Если худшие ожидания сбудутся, то без постоянного заработка могут оказаться более 14% трудоспособного населения страны. Независимые экономисты надеются, что ситуацию может улучшить стремление работодателей не сокращать работников, а урезать им зарплаты и рабочее время, а также распространенные летом сезонные работы.
В январе 2008 года в российских службах занятости официально зарегистрированы в качестве безработных 1,548 млн. граждан. При этом власти не сомневаются, что безработица в 2009 году будет расти. Минздравсоцразвития прогнозирует, что средняя численность безработных в 2009 году составит около 2,2 млн. человек. «Официально безработными в среднегодовом исчислении будет зарегистрировано около 2,2 миллиона человек. При этом к концу года цифра может быть превышена», – заявил вчера замглавы Минздравсоцразвития Максим Топилин.
Кризис становится в нашей жизни обычным явлением. Уже никого не шокируют тысячные цифры сокращений на крупных промышленных предприятиях, остановка и закытие производств. В прессе, как бумажной, так и онлайновой тема освещается заметно меньше. Да и по падению посещаемости jobtrends.ru (более чем в два раза, хотя, казалось бы, ресурс по своим ключевым запросам все также висит в топе поисковых систем) заметно, что интерес к теме кризиса падает.
Людей больше не пугают сокращения? Скорее, к ним уже привыкли - меня не скоратили, и ладно, думает среднестатистический обыватель. Тон публикаций в прессе тоже перестал быть кричащим, стало что-то вроде “Ну вот, кризис, тут вот посокращали, там закрыли производство. Доллар вот подорожал в полтора раза. Но в целом все хорошо…”. На Headhunter’e кстати пересала публиковаться регулярная статистика по состоянию рынка труда - наверное, чтобы не пугть клиентов. Из свежего могу отметить лишь пару инетресных публикаций. Вот где рассказывается о чрезвычайно успешном веб-ресурсе по поиску работы. Рекомендую.
Отчасти сказываются новогодние праздники, часть работы делает цензура и промывка мозгов гражданам по центральным телеканалам (это есть неплохо, а то мало ли что..), факт, что в итоге острота темы как-то притупилась. Однако так ли все хорошо на самом деле? По данным Минздравсоцразвития сокращения с октября 2008 года составили в общей сложности 96.6 тыс человек, а планируют предприятия сократить еще 324 тыс сотрудников в самое ближайшее время. При этом число зарегистрированных безработных в 2009 году составит 2 млн человек против прогнозируемых ранее 1.6 млн. Правда Центр изучения социальной политики института экономики РАН дает немного другую цифру. По их данным реальная безработица составит 10 млн человек - примерно, как если бы все москвичи и питерцы разом потеряли работу.
Что будет дальше? Прогнозы, как это сейчас модно, самые разнообразные. Понятно, что какое-то время будет затишье. Вопрос лишь, надолго ли? И что будет потом?
Компанияоплот развития современного интернета, самая динамичная и самая демократичная компания в мире тоже попала в тиски финансового кризиса. 4 декабря Wall Street Journal опубликовал статью, в которой говорится, что компания сократит 10000 контрактников, начиная с обслуживающего персонала, заканчивая разработчиками.
В последние десять лет Google тратил миллионы долларов на найм и поддержку талантливейших разработчиков, обеспечивая им бесплатное питание, медицинское обслуживание, услуги персональных тренеров и многое другое.
Несмотря на оптимистичные октябрьские заявления г-на Миллера, а также последующее, вплоть до декабря, расширение шатов в газовом гиганте, о котором я уже писал в этом материале, Газпром, похоже, накрыло также как и всех.
Еще в середине ноября аналитики писали о росте численности перонала в компании, дающее надежду на не столь скорую кадровую рецессию, а уже в начале декабря в СМИ появилась
Как сообщили Агентству газовой информации несколько источников в Газпроме, в департаменте по информационной политике сокращение не затронуло пресс-службу, но привело к ликвидации отдела по работе с инвесторами.
Мне также удалось переговорить с парой человек, которые еще работают в Газпроме. По их словам, их пока не собираются сокращать.
Правительство поддержит рынок труда в условиях финансового кризиса, сообает Rb.ru. Поправки в закон “О занятости населения Российской Федерации”, а также в закон “О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010-2011 годов” внесены в нижнюю палату парламента. Инициатива принадлежит зампреду комитета по труду и социальной политике Госдумы Фариде Гайнуллиной.
Если законопроект будет одобрен, то в 2009 году круг получателей пособия по безработице существенно расширится. Пособие по безработице в 2009 году будут получать в том числе сотрудники, уволившиеся по собственному желанию.
Давайте посмотрим, чем закончилась прошлая неделя и с чего начинается текущая.
На КрАЗе сократили рабочую неделю с четырех дней до трех, сообщает пресс-служба компании, обясняя сокращение “умеренным снижением числа заказов”. Ранее КрАЗ принял решение о сокращении числа сотрудников почти на 8% (533 человека).
Уралтрубпром сократил 5% штата (130 человек) и уменьшил продолжительность рабочего дня на два часа (не без сокращения заработой платы, надо думать).
Несмотря на сделанные на благо всего советского народа нашим любимым вождем и учителем инициативы, направленные на поддержание отечественного автопроизводителя и защиту отечественного рынка от некачественных и идеологически неверных немецких, японских и особенно американских автомобилей, производители ТАЗов и барж уверенно держат планки лидерства по сокращениям персонала.
Новости | Timp 8 Апрель 2009 | 
Комментариев (0) 
